Cómo montar un sistema de licitación en una pyme sin equipo dedicado

No hace falta un departamento. Hace falta un dossier, un calendario y una decisión semanal de quince minutos.

Buscafact··3 min de lectura

La mayoría de las pymes que licitan lo hacen a impulsos: alguien ve un anuncio, se organiza una carrera de dos semanas, se presenta la oferta y no se vuelve a hablar del tema hasta el siguiente impulso.

Con ese modelo salen tres o cuatro ofertas al año, que es un volumen con el que la estadística no juega a tu favor. Un sistema tampoco necesita ser gran cosa: tres piezas y una rutina semanal.

Pieza 1: el dossier maestro

Una carpeta con toda la documentación que se repite en cada licitación, actualizada y lista para usar:

Societario y representación

  • Escritura de constitución y modificaciones

  • Poder de representación, bastanteado si procede

  • CIF y datos registrales

Económico

  • Cuentas anuales de los tres últimos ejercicios

  • Certificado de volumen de negocio por ámbito de actividad

  • Póliza de responsabilidad civil en vigor

Técnico

  • Relación de trabajos ejecutados con importe, fecha y destinatario, incluidos los privados

  • Certificados de buena ejecución que ya tengas

  • Titulaciones y currículos del equipo técnico

  • Certificaciones de calidad y medioambientales

  • Inventario de medios materiales

Administrativo

  • Certificados de estar al corriente con AEAT y Seguridad Social

  • Certificado del ROLECE

  • Plan de igualdad si la plantilla lo exige

Montarlo lleva un día. Ahorra entre tres y ocho horas en cada licitación posterior.

Pieza 2: el calendario de vencimientos

Todo lo anterior caduca, y siempre se descubre el último día.

Pon en el calendario, con aviso a noventa días:

  • Certificado electrónico de representante

  • Certificados de estar al corriente (validez limitada)

  • Póliza de RC

  • Certificaciones de calidad

  • Clasificación empresarial, si la tienes

Es lo más aburrido de este artículo y lo que más ofertas salva.

Pieza 3: los criterios de decisión, escritos

No en la cabeza del gerente: escritos, para que cualquiera pueda aplicarlos.

Un ejemplo de criterio operativo:

Entramos si: importe entre 20.000 y 150.000 €, provincia propia o limítrofe, cumplimos solvencia sin UTE, el precio pesa menos del 65 % y no hay adjudicatario recurrente en las tres últimas adjudicaciones equivalentes.

Descartamos automáticamente si: hay subrogación de personal, exige sede en municipio concreto, o quedan menos de diez días de plazo.

Tener esto escrito convierte una decisión de media hora en una de dos minutos, y evita la discusión de siempre sobre si presentarse o no.

La rutina semanal

Quince minutos, un día fijo. No cuando surja.

  1. Revisar lo publicado esa semana que pasa el filtro geográfico y de CPV.

  2. Aplicar los criterios escritos. Descartar sin remordimiento.

  3. De lo que queda, elegir como máximo una.

  4. Bloquear en el calendario las horas para prepararla.

El paso 4 es el que casi nadie hace y el que determina si la oferta se presenta o se queda a medias.

Quién hace qué

En una empresa de diez a cincuenta personas, el reparto que funciona:

Tarea

Quién

Filtrado y decisión

Gerencia, 15 min/semana

Documentación administrativa

Administración, con dossier maestro

Memoria técnica

Técnico del área + revisión de gerencia

Oferta económica

Gerencia

Montaje y presentación

Administración

Lo que no funciona es que una sola persona lo haga todo. La memoria técnica necesita a alguien que sepa de la materia; el precio necesita a alguien que conozca los márgenes.

Qué automatizar y qué no

Automatizable: detectar lo publicado que encaja con tu perfil, extraer del pliego los requisitos y el listado documental, preparar la documentación administrativa, montar la estructura de la memoria contra la rúbrica del pliego.

No automatizable: decidir si te presentas, fijar el precio, aportar el conocimiento técnico específico de tu propuesta, revisar y validar antes de firmar.

La distinción importa porque marca la expectativa correcta. Una herramienta bien usada elimina el trabajo mecánico y devuelve las horas al criterio, que es donde se gana. No sustituye el criterio.

Qué hacer esta semana

Monta el dossier maestro. Es un día de trabajo y es el paso del que dependen todos los demás.

Si al reunirlo descubres que faltan tres certificados y que un poder está desactualizado, ya has evitado la primera licitación que ibas a perder.

Buscafact automatiza la detección, el análisis del pliego y la generación completa de los sobres A, B y C. Ver planes.

Preguntas frecuentes

¿Hace falta contratar a alguien para licitar de forma regular?
No necesariamente. Con un dossier maestro actualizado y las tareas mecánicas automatizadas, una persona puede sostener entre una y dos ofertas al mes dedicando unas pocas horas semanales.
¿Qué documentos hay que mantener siempre actualizados?
Escrituras y poderes, certificados de estar al corriente con AEAT y Seguridad Social, cuentas anuales, póliza de responsabilidad civil, certificaciones de calidad y la relación de trabajos ejecutados.
¿Qué parte del proceso conviene automatizar primero?
El filtrado de lo publicado y la preparación de la documentación administrativa. Son las tareas más mecánicas y las que más tiempo consumen sin aportar criterio.

¿Y a tu empresa qué le falta?

Escribe a qué te dedicas y en qué comunidad estás, y te decimos cuántos contratos públicos abiertos encajan contigo ahora mismo y qué papeles te faltan para presentarte. Gratis y sin tarjeta.

Preparar licitación

Sigue leyendo